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  • 2021年2月7日

  2020年,为应对新冠肺炎疫情影响,人社部会同相关部门出台了减免企业社保费政策。社保费“减免缓”政策于2020年底到期,2021年是否有新的减费或者降费政策?

  阶段性减免社保费是一项临时性支持政策,2020年年底已经到期,从2021年1月1日起已按规定恢复正常征收。

  考虑到疫情风险仍然存在,部分企业压力可能较大,规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后,将再延长1年至2022年4月30日。

  从2020年2月份到年底,养老、失业和工伤三项社会保险免、减、缓、降等政策合计减费1.54万亿元。

  2015年至2019年,国家先后6次下调社会保险单位缴费比例,共为企业减费近万亿元。2020年1年就减免1.5万多亿元,可以说力度和规模都是空前的。

  企业普遍反映,减免社保费政策是惠及率最广、满意度最高、最为有效的支持政策,对纾解企业困难、促进经济恢复增长起到重要的支持作用。

  一是截至2020年12月底,企业养老、失业、工伤保险参保职工人数较2019年底分别增加1619万人、1147万人、1291万人,同比增幅为近5年之最。这也从一个侧面说明,越是经济困难时期,人们对社会保障的需求和依赖程度越高。

  二是2020年通过加大养老保险基金中央调剂和中央财政支持力度、压实地方政府保发放主体责任以及动用累计结余等举措,确保了各项社会保险待遇按时足额发放,切实兜牢了民生底线。通过社保费的减免,稳就业、保民生的效果得到了充分体现。

  杭州全市阶段性减免企业社保费340亿元,惠及企业34.47万余户;返还社保费28.09亿元,惠及企业16.38万家;社保费缓缴审批通过企业1.93万户次,缓缴社保费18.65亿元,社保费“减返缓”惠及金额、企业数、员工数均居全省首位。

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